20 Bandar Paling Bahagia 2025.

Pada tahun 2025, Malaysia telah mengiktiraf 20 bandar sebagai ‘Bandar Paling Bahagia’ melalui Kajian Indeks Kebahagiaan Malaysia yang dijalankan oleh PLANMalaysia di bawah Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan (KPKT).

Pengiktirafan ini bertujuan menilai dan meningkatkan kesejahteraan penduduk di kawasan pentadbiran pihak berkuasa tempatan (PBT) di seluruh negara.

Pengiktirafan ini diharapkan dapat memberi inspirasi kepada bandar-bandar lain di Malaysia untuk terus meningkatkan kualiti hidup penduduk.

Ia juga menjadi bukti komitmen kerajaan dalam mewujudkan persekitaran yang kondusif untuk kesejahteraan rakyat.

Indeks Kebahagiaan Malaysia 2025 bukan sekadar senarai, tetapi cerminan usaha bersama dalam membina negara yang lebih bahagia dan sejahtera.

Kriteria Pemilihan

Penetapan bandar paling bahagia itu dibuat melalui Kajian Indeks Kebahagiaan Malaysia 2025 yang dijalankan oleh Jabatan Perancangan Bandar dan Desa (PLANMalaysia).

Kajian Indeks Kebahagiaan 2025 menggunakan beberapa kriteria utama untuk menilai tahap kebahagiaan sesebuah bandar antaranya ialah:

Kemudahan Infrastruktur: Akses kepada kemudahan asas seperti pengangkutan, pendidikan, dan perumahan.

Kesejahteraan Mental dan Fizikal: Tahap kesihatan mental dan fizikal penduduk diukur melalui pelbagai indikator seperti akses kepada perkhidmatan kesihatan dan tahap tekanan hidup.

Kualiti Perkhidmatan Awam: Kepuasan terhadap perkhidmatan yang disediakan oleh pihak berkuasa tempatan, termasuk pengurusan sisa pepejal, kebersihan persekitaran, dan kemudahan awam.

Hubungan Kekeluargaan dan Komuniti: Kekuatan hubungan sosial dan sokongan komuniti memainkan peranan penting dalam menentukan kebahagiaan.

Keselamatan dan Keamanan: Tahap keselamatan di kawasan perumahan dan tempat awam.

Keseimbangan Hidup dan Kerja: Kemampuan penduduk untuk mencapai keseimbangan antara kehidupan peribadi dan pekerjaan.

Penilaian juga adalah berlandaskan kriteria dan garis panduan yang ditetapkan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB), iaitu dengan mendapatkan hasil persepsi dan perasaan penduduk setempat.

Berikut adalah senarai 20 bandar yang diiktiraf sebagai bandar paling bahagia pada tahun 2025, dibahagikan mengikut kategori PBT:

Kategori Majlis Daerah:

• Bandar Lipis, Pahang
• Cameron Highlands, Pahang
• Bandar Kuala Krai, Kelantan
• Bandar Baharu, Kedah
• Bandar Kuala Pilah, Negeri Sembilan
• Bandar Jerantut, Pahang
• Bandar Jelebu, Negeri Sembilan
• Bandar Telupid, Sabah
• Kategori Majlis Bandaraya/Perbandaran:
• Bandar Bintulu, Sarawak
• Bandar Temerloh, Pahang
• Bandaraya Diraja Klang, Selangor
• Bandar Port Dickson, Negeri Sembilan
• Bandar Jasin, Melaka
• Bandar Pontian, Johor
• Bandar Ampang Jaya, Selangor
• Bandar Batu Pahat, Johor
• Bandaraya Melaka Bersejarah, Melaka
• Bandaraya Petaling Jaya, Selangor
• Bandaraya Johor Bahru, Johor
• Bandar Putrajaya, Wilayah Persekutuan Putrajaya

Senarai 20 bandar paling bahagia 2025 ini enunjukkan bahawa kebahagiaan tidak hanya bergantung kepada pembangunan ekonomi, tetapi juga kepada kesejahteraan sosial, persekitaran yang bersih, dan hubungan komuniti yang erat.

Bandar-bandar ini menjadi contoh bagaimana keseimbangan antara pembangunan dan kesejahteraan penduduk dapat dicapai.

Sumber: Kementerian Pembangunan dan Kerajaan Tempatan

Keunikan 5 Bandar Paling Bahagia 2025 (Kategori Majlis Daerah)

1. Bandar Lipis, Pahang

Bandar Lipis, ibu daerah bagi Kuala Lipis, dipilih sebagai salah satu bandar paling bahagia di Malaysia kerana keseimbangan antara sejarah, budaya, dan kehijauan semula jadi yang menenangkan.

Terletak di Pahang, bandar ini terkenal dengan persekitaran yang nyaman dan udara yang segar, menjadikannya tempat tinggal yang kondusif bagi penduduknya. Keunikan Kuala Lipis juga terletak pada nilai sejarahnya sebagai bekas ibu negeri Pahang sebelum Kuantan mengambil alih peranan tersebut.

Penduduk Kuala Lipis menikmati kehidupan yang kurang sesak dengan kadar pencemaran udara yang rendah, yang meningkatkan kualiti hidup secara keseluruhan.

Hubungan kejiranan yang erat juga menjadi faktor utama dalam meningkatkan kebahagiaan penduduk di bandar ini, selain suasana kehidupan yang lebih santai berbanding bandar-bandar besar.

Keseluruhan aspek ini menjadikan Kuala Lipis sebagai salah satu bandar paling bahagia di Malaysia untuk tahun 2025.

2. Cameron Highlands, Pahang

Cameron Highlands terkenal sebagai destinasi pelancongan tanah tinggi yang menawarkan udara sejuk dan persekitaran yang nyaman, menjadikannya salah satu bandar paling bahagia di Malaysia.

Faktor utama yang menyumbang kepada kebahagiaan penduduk di sini ialah kualiti udara yang jauh lebih baik berbanding bandar-bandar lain, serta landskap hijau yang menggalakkan ketenangan jiwa.

Aktiviti-aktiviti kemasyarakatan sering diadakan, termasuk festival tempatan dan pasar tani, yang memperkukuh hubungan sosial.

Walaupun Cameron Highlands menerima ramai pelancong sepanjang tahun, penduduk tetap dapat menikmati ketenangan dan keindahan semula jadi yang menjadikan bandar ini salah satu tempat paling bahagia di Malaysia.

3. Bandar Kuala Krai, Kelantan

Bandar Kuala Krai terletak di kawasan pedalaman Kelantan dan dipilih sebagai bandar paling bahagia kerana keseimbangan antara kehidupan tradisional dan pembangunan moden yang semakin pesat.

Bandar ini masih mengekalkan gaya hidup desa yang aman dengan hubungan kejiranan yang erat dalam kalangan penduduknya dan salah satu faktor utama yang menyumbang kepada kebahagiaan penduduk Kuala Krai adalah persekitaran yang tenang serta kos sara hidup yang rendah berbanding bandar-bandar besar.

Selain itu, Kuala Krai dikelilingi oleh keindahan alam semula jadi seperti Sungai Kelantan dan kawasan hutan yang kaya dengan flora dan fauna, membolehkan penduduk menjalankan aktiviti luar seperti memancing, berkhemah, dan bersiar-siar, yang meningkatkan kualiti hidup mereka.

Penduduknya juga menikmati budaya yang kaya dengan tradisi Melayu dan Islam yang kuat, menjadikan bandar ini sebagai sebuah komuniti yang harmoni dan bahagia.

4. Bandar Baharu, Kedah

Bandar Baharu, yang terletak di selatan Kedah, merupakan sebuah bandar kecil yang menawarkan persekitaran hidup yang aman dan berkualiti. Bandar ini dipilih sebagai salah satu bandar paling bahagia di Malaysia kerana suasana keharmonian yang tinggi dalam kalangan penduduk serta infrastruktur asas yang baik.

Bandar ini juga berhampiran dengan Pulau Pinang, membolehkan penduduknya menikmati akses mudah kepada peluang pekerjaan dan kemudahan bandar besar tanpa perlu berhadapan dengan tekanan hidup di kawasan metropolitan.

Hubungan kejiranan yang rapat antara penduduk menjadikan bandar ini sebuah komuniti yang harmoni dan mesra, di mana setiap individu saling mengenali dan membantu antara satu sama lain. Faktor-faktor ini menjadikan Bandar Baharu sebagai salah satu bandar yang paling bahagia untuk didiami pada tahun 2025.

5. Bandar Kuala Pilah, Negeri Sembilan

Bandar Kuala Pilah adalah sebuah bandar yang kaya dengan warisan budaya dan sejarah Negeri Sembilan. Ia dipilih sebagai salah satu bandar paling bahagia di Malaysia kerana keseimbangan antara kehidupan bandar kecil yang damai dengan kemudahan moden yang mencukupi untuk penduduknya.

Salah satu faktor utama yang menyumbang kepada kebahagiaan penduduk Kuala Pilah ialah keharmonian masyarakatnya yang mengamalkan adat perpatih, yang menekankan nilai kekeluargaan dan permuafakatan dalam komuniti.

Selain itu, Kuala Pilah terletak berhampiran dengan destinasi semula jadi seperti Ulu Bendul, yang menjadi lokasi popular untuk aktiviti rekreasi seperti berkelah, mandi sungai, dan mendaki. Penduduknya juga menikmati kehidupan yang kurang sesak dengan kos sara hidup yang lebih rendah berbanding kawasan bandar besar.

Pembangunan infrastruktur yang baik termasuk hospital, sekolah, dan jalan raya yang menghubungkan bandar ini dengan Seremban dan Kuala Lumpur turut meningkatkan taraf hidup penduduknya.

Dengan kombinasi antara warisan budaya yang kukuh, komuniti yang rapat, dan persekitaran yang nyaman, Kuala Pilah sememangnya layak menjadi salah satu bandar paling bahagia di Malaysia pada tahun 2025.

Tanam Sawit 500 pokok

Kelapa sawit ialah tanaman komoditi utama Malaysia. Dengan penjagaan baik, 500 pokok mampu beri hasil lumayan.

Faktor utama pendapatan:

Umur pokok: matang (7–15 tahun) hasil paling tinggi.

Penjagaan: baja, kawalan penyakit & penuaian teratur.

Purata hasil: ±120–180 kg buah tandan segar (BTS) per pokok setahun.

Harga semasa (Sept 2025): ±RM 895.80/ tan BTS (OER 20%).

Contoh kiraan:

500 pokok × 150 kg = 75,000 kg = 75 tan BTS.

75 tan × RM 895.80 ≈ RM 67,185 setahun.

Julat pendapatan:

Pokok kurang produktif: RM 45k setahun.

Pokok normal: RM 67k setahun.

Pokok sangat produktif: RM 80k setahun.

Nota: Angka ini pendapatan kasar, belum ditolak kos baja, buruh & pengangkutan.

Kesimpulan:

500 pokok sawit yang terawat mampu menjana RM 45k–80k setahun, bergantung pada penjagaan dan harga pasaran.

Taman Negara Pahang

3 HARI 2 MALAM 

Penginapan Chalet RM330.00 seorang

Penginapan Resort RM390.00 seorang 

Termasuk :

2 malam penginapan di Taman Negara 

5x makan 

2x sarapan pagi

2x makan malam

1x makan tengahari 

Pemandu pelancong

Token melawat kg orang asli

Permit Taman Negara

Bot untuk aktiviti :

Aktiviti :

Night jungle walk

Jungle trekking

Mendaki bukit terisek 

Melawat kg orang asli

Bot meredah jeram - rapid shooting

2 HARI 1 MALAM 

Penginapan Chalet RM270.00 seorang 

Penginapan Resort RM350.00 seorang 

Termasuk :

1 malam penginapan di Taman Negara

3x makan 

1x makan malam

1x makan tengahari

1x sarapan pagi 

Permit Taman Negara

Token melawat kg orang asli

Pemandu pelancong 

Bot untuk aktiviti 

Aktiviti :

Night jungle walk

Jungle trekking

Mendaki bukit terisek

Melawat kg orang asli

Bot meredah jeram - rapid shooting 

Day trip RM150.00 seorang

Termasuk :

Permit Taman Negara

Pemandu pelancong

Token melawat kg orang asli

Bot untuk aktiviti 

Aktiviti :

Jungle trekking

Mendaki bukit terisek

Melawat kg orang asli

Bot meredah jeram - rapid shooting 

Tarikh pilih sendiri minimum 2 orang

Info lanjut boleh hubungi :

Amiruz 

www.wassap.my/60132250722/tamannegara

 Abdullah 

www.wassap.my/60179577914/tamannegara

Tanah Sihat vs Tanah Sakit

10 cara paling jelas kenal tanah sihat vs tanah sakit.

Sebagai agronomis 17 tahun, saya kongsikan 10 cara paling jelas kenal tanah sihat vs tanah sakit.

Cara Kenal Tanah Sihat vs Tanah Sakit

1. Struktur Tanah
a. Sihat: Gembur, mudah digali, air masuk perlahan & sekata.
b. Sakit: Padat macam simen, air bertakung di atas.

Kajian MARDI (2020) tunjuk >60% sawah padi di Perak alami “hardpan” – lapisan keras yang halang akar.

2. Bau Tanah
a. Sihat: Bau harum “earthy smell”, hasil sebatian geosmin dari bakteria baik (actinomycetes).
b. Sakit: Bau hapak/masam → dominasi mikrob jahat (anaerob).

3. Kehadiran Cacing Tanah
a. Sihat: 1 juta cacing sehektar boleh proses 5 tan tanah sehari.
b. Sakit: Tiada cacing = tiada usus semula jadi tanah.

4. Warna Tanah
a. Sihat: Coklat gelap/hitam → kaya bahan organik.
b. Sakit: Kelabu pucat (selalu banjir) atau kuning kemerahan (asid, toksik Al).

5. Akar Pokok
a. Sihat: Putih, panjang, bercabang.
b. Sakit: Coklat/hitam, pendek, mudah busuk.
Kajian IRRI tunjuk akar padi dalam tanah sakit lebih pendek 30–50%.

6. Air & Kelembapan
a. Sihat: Air mudah meresap, tanah lembap sekata.
b. Sakit: Air bertakung atau cepat kering.
Analogi: tanah sihat = span; tanah sakit = lantai simen.

7. Kehidupan Mikro Tanah
a. Sihat: Jerami reput cepat, mikrob aktif.
b. Sakit: Jerami lambat reput → tanda mikrob baik lumpuh.

8. Suhu Tanah
a. Sihat: Sejuk & stabil walaupun cuaca panas.
b. Sakit: Cepat panas → struktur padat tak serap air.
Kajian Jepun: tanah dengan cover crop lebih sejuk 3–5°C berbanding tanah terdedah.

9. Simptom Pada Daun
a. Sihat: Daun hijau sekata.
b. Sakit: Daun kuning tak seragam, urat jelas → tanah gagal bekal nutrien.

10. Daya Tahan Pokok
a. Sihat: Pokok lebih tahan penyakit akar & boleh hidup lama.
b. Sakit: Pokok mudah rebah bila hujan lebat/kering panjang.

“Ramai pekebun tanya saya: kenapa pokok tetap mati walaupun baja ditambah berguni-guni? Jawapan saya mudah: pokok anda sebenarnya hidup atas tanah yang sudah ‘sakit’. Bayangkan manusia diberi vitamin setiap hari, tapi paru-paru dan ususnya rosak. Adakah vitamin itu boleh selamatkan nyawa? Tanah juga begitu. Kalau asasnya mati, semua input jadi sia-sia.”

Kredit : DrSuzie

 

Masuk SPM, Keluar Diploma

 

 

 

 

UMUM mengetahui majoriti anggota tentera adalah mereka yang berkelulusan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau sering dirujuk sebagai school leavers. Ini bermakna, mereka tidak berpeluang mengikuti sistem pengajian di Institut Pengajian Tinggi (IPT) dan oleh yang demikian rata-ratanya tidak mempunyai diploma atau ijazah.

Namun, demi minat, dedikasi serta patriotisme yang menebal pada negara, anggota tentera memilih untuk menyertai perkhidmatan yang sangat sukar ini pada usia yang muda (kira-kira 18 atau 19 tahun).

Walau bagaimanapun, selepas berpuluh-puluh tahun berkhidmat (lazimnya selama 18 hingga 21 tahun), anggota tentera akan meninggalkan perkhidmatan ATM dan berpencen. Ini menjadikan mereka rata-ratanya golongan berpencen awal iaitu pada usia kira-kira 41 tahun.

Pada usia tersebut, mereka bukan sahaja masih muda dan bertenaga. Lebih penting, mereka perlu untuk meneroka alam kerjaya kedua untuk meneruskan kehidupan, dan cita-cita peribadi yang tidak sempat dikejar semasa dalam perkhidmatan ATM.

Namun, yang menjadi cabaran adalah mereka tidak mempunyai apa-apa kelayakan akademik lain selain SPM yang digunakan untuk memohon dan menyertai ATM pada usia muda dahulu.

Perkara ini menjadi salah satu dilema yang sudah lama membelenggu anggota ATM. Akhirnya, ramai yang memilih untuk bekerja sendiri seperti berniaga kecil-kecilan atau, seperti yang dapat kita lihat, tidak kurang yang terpaksa menerima pekerjaan seperti penjaga keselamatan.

Sedangkan, secara logiknya, dalam tempoh 20 tahun lebih perkhidmatan mereka sebagai anggota tentera sudah tentulah mereka sudah menerima pelbagai pendedahan, ilmu, kemahiran serta pengalaman bekerja yang sangat baik. Malah, luar biasa dan sangat berguna.

Justeru, inisiatif Work-Based Learning (WBL) dan Work-Based Award (WBA) yang dilaksanakan oleh Kementerian Pertahanan melalui kerjasama strategik bersama Kementerian Pendidikan Tinggi, Agensi Kelayakan Malaysia (MQA), dan beberapa buah Universiti Awam (UA) berpotensi menjadi satu anjakan besar dalam ekosistem pembangunan kompetensi anggota tentera. Ini berpotensi menjadi satu 'game changer' baharu yang menarik.

Ini kerana, berdasarkan struktur dan pengisiannya, WBL dirangka untuk membuka laluan baharu kepada anggota Lain-Lain Pangkat (LLP) Angkatan Tentera Malaysia (ATM) dengan menukar pengalaman kerja, kemahiran taktikal dan kepakaran teknikal yang mereka miliki kepada kelayakan akademik formal dalam bentuk diploma yang diiktiraf. Perkara ini bukan sahaja akan menjadi satu nilai tambah yang besar kepada anggota yang terlibat.

Malah, ia akan menyusun semula landskap pembinaan kapasiti kepada bakat tentera sebagai aset negara dalam jangka panjang.

Selain memperlihat tekad Menteri Pertahanan, Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin, dalam usaha memperkasakan kebajikan dan pembangunan modal insan dalam kalangan warga tentera, WBL secara asasnya adalah satu contoh pendekatan inovatif yang mensasarkan penyelesaian yang lebih praktikal kepada isu persaraan anggota tentera.

Ia menjangkaui aspek gaji atau pencen. Sebaliknya melangkah lebih jauh ke arah pengiktirafan kompetensi dan pembinaan laluan kerjaya kedua yang lebih berkualiti dan lebih luas. Kesemua ini demi memastikan satu alam persaraan dan peningkatan taraf hidup pasca ATM yang selesa dan bermaruah.

Selama ini, pelbagai kemahiran tinggi yang dibangunkan oleh anggota tentera kekal terperangkap dalam dimensi dalaman ATM tanpa diterjemahkan sebagai aset yang mempunyai nilai ekonomi di luar perkhidmatan. Pengalaman bertahun-tahun mengendalikan operasi logistik, kejuruteraan mekanikal, kawalan keselamatan strategik, pengurusan kecemasan dan peralatan pertahanan, perkeranian, latihan kecerdasan, pengajian makanan dan pelbagai lagi, sering diabaikan dalam sistem pensijilan konvensional atau akreditasi akademik secara rasmi. Padahal, pengalaman, ilmu, kepakaran serta keupayaan yang dimiliki itu sangat tinggi, bernilai dan melebihi mereka yang mempunyai kelayakan pengajian tinggi secara formal.

Sehubungan itu, adalah tidak mustahil untuk kita melihat Program WBL ini sebagai pemangkin penting dalam merombak struktur atau amalan sedia ada dengan membuka laluan agar satu bentuk kurikulum akademik formal dibangunkan secara selari dengan bentuk tugas dan pekerjaan anggota tentera.

Sebagai contoh, anggota yang berkhidmat dalam bidang kenderaan taktikal dan penyelenggaraan boleh dinilai dan dilatih secara lebih lanjut sehingga layak memperoleh Diploma Perkhidmatan Teknologi Pertahanan.

Anggota yang terbabit dalam pengurusan inventori dan sistem bekalan ATM pula berpeluang mendapatkan Diploma Pengurusan Logistik, selaras dengan kehendak industri logistik dan rantaian bekalan nasional.

Oleh itu, WBL adalah satu inovasi yang bukan sahaja meletakkan pengalaman anggota sebagai kelayakan yang mempunyai nilai pasaran. Sebaliknya, ia mengubah naratif kerjaya tentera itu sendiri daripada kerjaya tertutup kepada satu bentuk mobiliti profesional yang terbuka, menarik dan mempunyai masa depan pasca persaraan yang cerah dan bernilai tinggi.

Pengiktirafan seperti ini bukan sahaja memperkukuh nilai insan tentera dalam ekosistem pertahanan, malah menjadikan mereka sebagai penyumbang sah kepada pembinaan modal insan berkemahiran tinggi negara.

Pelaksanaan model WBL nyata mengangkat ilmu, pengalaman serta kemahiran anggota ATM setaraf dengan organisasi berorientasikan prestasi dalam sektor lain seperti industri minyak dan gas atau sektor penerbangan.

Pendekatan ini juga menanam motivasi intrinsik baharu dalam kalangan anggota, memberikan arah tuju kerjaya yang lebih jelas dan memperkukuh makna serta harga diri dalam profesion ketenteraan yang sebelum ini sering terpinggir dari sudut pembangunan akademik dan pengiktirafan profesional.

Pendekatan WBL yang membawa kepada peluang mempunyai kelulusan diploma disasarkan untuk meningkatkan daya saing bekas anggota dalam sektor swasta dan awam, dengan akses kepada gaji lebih baik, suasana kerja profesional dan mobiliti kerjaya yang lebih progresif.

Impak WBL membolehkan pesara ATM berpeluang mengisi jawatan dalam agensi bantuan bencana, logistik, industri pertahanan swasta, sektor perhotelan, pelancongan, industri kesihatan dan kecerdasan, syarikat berkaitan kerajaan (GLC) atau membina perniagaan berasaskan kemahiran yang telah diasah selama perkhidmatan.

Transisi ini memperkukuh kedudukan sosial bekas anggota dalam masyarakat dan meletakkan nilai sumbangan mereka pada tahap yang setara dengan pekerja profesional lain.

Setakat ini, sebanyak empat Universiti Awam (UA) iaitu Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM), Universiti Teknologi Malaysia (UTM), Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM) dan Universiti Teknologi MARA (UiTM) tekah bersetuju untuk menyertai program ini, membabitkan kira-kira 10 jurusan dan bentuk pekerjaan yang akan dinilai untuk diberikan diploma.

Ini termasuklah Seni Kulinari, Pengurusan Hotel, Pendidikan Islam, Sains Geomatik, Pengurusan Logistik, Pentadbiran Perniagaan, Perkhidmatan Teknologi Pertahanan, Pengurusan Pejabat dan Teknologi, serta Sains dan Rekreasi.

Selain UA, sebuah IPTS, DRB-HICOM University of Automotive Malaysia, menyatakan minat menawarkan empat program yang selari dengan pekerjaan dalam kalangan anggota tentera.

Inovasi dan pengenalan program-program yang bersifat transformatif dan memberi peluang kepada pembinaan kapasiti kendiri seperti ini mesti menjadi amalan dan pendekatan baharu yang ditambah dan digandakan.

Bukan sahaja oleh MINDEF dan ATM, tetapi oleh semua agensi Kerajaan. Program yang berupaya mengurangkan kebergantungan terhadap bantuan kebajikan selepas persaraan, dan pada masa sama membuka laluan kepada penyertaan veteran dalam sektor ekonomi strategik negara, mesti menjadi satu fokus yang dijayakan tanpa kompromi.

Dalam kerangka pembangunan nasional yang lebih luas, ATM mesti dilihat sebagai institusi pembentukan modal insan berdisiplin tinggi, dengan kapasiti untuk membekalkan tenaga kerja mahir yang telah teruji dari segi ketahanan, kecekapan dan kesetiaan dalam persekitaran bertekanan tinggi.

Hal ini penting dalam memastikan bakat dan pengalaman warga ATM tidak terbuang begitu sahaja.


Kredit : Asriezam Uda Metro August 30, 2025

Jalanraya Kg Mela Lipis ke Kg Labu Jerantut.

 

 

 Jalan dan jambatan yang menghubungkan Kampung Labu,

 Jerantut ke Kampung Mela, Kuala Lipis, Pahang

 

Projek jalan dan jambatan Jerantut - Lipis berjaya disiapkan 17 hari lebih awal daripada jadual asal dan dibuka secara rasmi pada 2 September 2025 bersempena Hari Kebangsaan ke-68.
Projek ini menghubungkan Kampung Labu, Jerantut dengan Kampung Mela, Kuala Lipis melalui beberapa kampung utama dan dilaksanakan dengan kaedah reka dan bina sejak 2018.
Laluan ini memendekkan jarak perjalanan dari 60 km kepada hanya 17 km, manakala masa perjalanan dikurangkan daripada sejam kepada 15 minit.

Selain meningkatkan akses, ia menjadi laluan strategik pelancongan Taman Negara–Cameron Highlands dan pemangkin sosioekonomi luar bandar.

Lagu Ulu Tembeling

Kredit: Malaysia Tribune | Muhammad Najmi Zulkefle

• Kuala Tembeling pintu masuk Taman Negara

Pembajaan Selepas Tamat Musim berbuah

 

 

Pelan Pembajaan Pokok Durian


1. Selepas Musim Berbuah Tamat (0 – 1 bulan lepas buah gugur)

Tujuan: Pulihkan tenaga pokok, bina semula simpanan makanan.

Baja dicadangkan:

Baja Organik (kompos/tahi ayam reput/tahi kambing reput): ± 10–20 kg/pokok (bergantung umur & saiz).

Baja NPK 12:12:17:2 (MgO) + TE → 0.5–1.5 kg/pokok.

Kekerapan: 1 kali, sebaik sahaja selepas semua buah gugur.

2. Fasa Pertumbuhan Daun & Akar (2 – 4 bulan selepas berbuah)

Tujuan: Galakkan daun baru, pemulihan akar.

Baja dicadangkan:

Baja NPK 15:15:15 → 1–2 kg/pokok setiap 6–8 minggu.

Tambah Dolomit (1–2 kg/pokok) → stabilkan pH & bekal Ca+Mg.

Kekerapan: 2 kali dalam tempoh ini.

3. Fasa Pembesaran Kanopi (5 – 7 bulan selepas berbuah)

Tujuan: Bina kanopi untuk simpanan tenaga & fotosintesis.

Baja dicadangkan:

NPK 12:12:17:2 (MgO) → 1.5–2.5 kg/pokok.

Tambahan Boron & Zink (boleh foliar spray).

Kekerapan: 1 kali setiap 2 bulan.

4. Fasa Persediaan Berbunga (8 – 10 bulan selepas berbuah)

Tujuan: Rangsang pengeluaran bunga.

Baja dicadangkan:

NPK 0:52:34 (Mono Potassium Phosphate – MKP) → foliar spray setiap 2–3 minggu.

Dapatkan 

Baja NPK 12:12:17:2 → 2–3 kg/pokok.

Kekerapan: 2–3 kali sebelum nampak bunga keluar.

5. Fasa Bunga → Putik Buah (11 – 12 bulan selepas berbuah)

Tujuan: Kuatkan bunga & elak gugur putik.

Baja dicadangkan:

NPK 15:15:15 atau 12:12:17:2 (± 2 kg/pokok).

Tambahan Boron + Calcium foliar (spray setiap 2 minggu).

Kekerapan: 1–2 kali.

6. Fasa Buah Membesar (hingga matang – musim berikutnya)

Tujuan: Sokong pembesaran buah & elak buah gugur awal.

Baja dicadangkan:

NPK tinggi Kalium (13:13:21 atau 15:15:20:10 MgO) → 2–4 kg/pokok ikut umur.

Foliar Kalsium & Boron untuk kekuatan buah.

Kekerapan: 1 kali setiap bulan hingga hampir musim gugur buah.

Ringkasan Kitaran Baja Durian (Selepas Buah Gugur → Buah Gugur Semula)

1. 0–1 bulan → Baja organik + NPK seimbang.

2. 2–4 bulan → Baja NPK seimbang + Dolomit.

3. 5–7 bulan → NPK 12:12:17:2 + trace elements.

4. 8–10 bulan → MKP (foliar) + NPK seimbang.

5. 11–12 bulan → NPK seimbang + Boron/Ca spray.

6. Musim buah → NPK tinggi Kalium + foliar Ca/B.


Sekadar cadangan. Mohon betulkan jika ada tambahan